DAVID GARCÍA MARTÍN
Analyses pratiques avec sources officielles et dates de publication.
LOGEMENT ET FINANCEMENT · 8 octobre 2026
TU CASA prévoit un financement à 0 %, sans commissions, jusqu’à 20 % de la valeur d’une première résidence, plafonné à 50 000 €, en complément du crédit immobilier. Conditions, remboursement et revente expliqués avec le BOE.
Lire l’analyse complèteBOE · Real Decreto-ley 29/2026 · Art. 19
À partir du 5 octobre 2026, l’employeur devra remettre avant le début de la relation de travail une information écrite plus détaillée sur le poste, la rémunération fixe et variable, le temps de travail, les horaires, les congés, la période d’essai, la formation, les systèmes automatisés, les mesures d’égalité, la rupture, la convention collective applicable et la couverture de Sécurité sociale.
L’information peut figurer dans le contrat ou dans des documents séparés et accessibles. Toute modification devra être communiquée au plus tard le jour où elle prend effet, et l’employeur devra conserver la preuve de la remise.
Les salariés dont la relation était en vigueur à la date d’entrée en application pourront demander ces informations. L’employeur devra les remettre dans un délai de trente jours ouvrables si le salarié ne les possède pas déjà.